ໃນໂອກາດທີ່ດີແຫ່ງການອຳລາຜູ້ເກົ່າແລະຕ້ອນຮັບປີໃໝ່, ກຸ່ມລັດເຊຍໄດ້ຈັດງານລ້ຽງຊາຂຶ້ນໃນວັນທີ 30 ທັນວາ 2024 ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງປີໃໝ່ທີ່ຈະມາເຖິງ. ເຫດການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ສຳຄັນເພື່ອສະທ້ອນເຖິງຜົນສຳເລັດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃນປີຜ່ານມາ. ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ມຸ່ງໄປເຖິງແຜນຮ່າງພັດທະນາໃນປີໃໝ່, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງຄະນະ, ແລະ ວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ວຽກງານໃນປີ 2025.
ໃນຕອນຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີ່ນວັນເຍີນ ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດກວາງໂຈ່ ໄດ້ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວລວມຂອງກຸ່ມໃນປີ 2024. ທ່ານໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2024 ແມ່ນປີສຳຄັນຂອງການພັດທະນາຂອງກຸ່ມກວາງຕຸ້ງ, ເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ກາລະໂອກາດ. ຕໍ່ໜ້າການແຂ່ງຂັນຕະຫຼາດຢ່າງດຸເດືອດ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຜ່ານບັນດາຍຸດທະສາດປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ທ່ານປະທານ Zeng ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ ແລະ ການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ, ພ້ອມທັງຖືໂອກາດນີ້ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ອຸທິດຕົນ.
ທ່ານ Wu Bo, ຫົວຫນ້າວິສະວະກອນຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ໃຫ້ທັດສະນະກ່ຽວກັບສະພາບການຜະລິດໃນປີ 2024, ຢືນຢັນເປັນຢ່າງສູງແລະຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈກັບທີມງານສໍາລັບຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນ, ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມງານສຸມໃສ່ການປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດແລະຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະຍົກລະດັບ. ອຸປະກອນການຜະລິດແລະຂະບວນການ, ແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າໃນປີໃຫມ່.
ທ່ານ Cheng Zhaoze, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍການເງິນແລະການດໍາເນີນງານຂອງກຸ່ມ, ເນັ້ນຫນັກວ່າການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຍອດຂາຍຂອງກຸ່ມ Glory ໃນປີ 2024 ແມ່ນຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງພະນັກງານທັງຫມົດແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກຕ່າງໆ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ລົງເລິກການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ຮັບປະກັນແຜນການຜະລິດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຜະລິດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເພີ່ມທະວີການຕອບສະໜອງຕະຫຼາດໃຫ້ດີ.
Deng Kaixiong, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງກຸ່ມ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນປີ 2024, ປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກປັບປຸງໂດຍຜ່ານມາດຕະການເຊັ່ນ: ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການບໍລິຫານພາຍໃນແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ. ໃນອະນາຄົດ, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການດຶງດູດແລະການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນ, ສ້າງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນ. ທ່ານເຈີນດິ່ງຍັງກ່າວວ່າ, ວັດທະນະທຳບໍລິສັດແມ່ນຈິດວິນຍານຂອງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ແລະກຸ່ມກວາງຈີ້ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານ.
ທ່ານເວີ່ນເຈ່ຍປາວ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຂາຍຂອງກຸ່ມກວາງຈີ້, ໄດ້ດຳເນີນການກວດກາຄືນຕະຫຼາດໃນປີ 2024 ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ແລະ ສົມທົບກັບຄຳເຫັນທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ຊີ້ແຈງບັນດາບຸລິມະສິດຂອງວຽກງານໃນອະນາຄົດຄື: ຮັດແໜ້ນພື້ນຖານຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ເລັ່ງລັດການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ເລິກເຊິ່ງ. ຍຸດທະສາດການສົ່ງເສີມການຕະຫຼາດ, ແລະສືບຕໍ່ຊະນະຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການຮັບຮູ້ຂອງລູກຄ້າ.
Li Yong, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງກອງປະຊຸມເຄື່ອງຈັກ, ເວົ້າກ່ຽວກັບວຽກງານໃນປີ 2024. ທ່ານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ, ກອງປະຊຸມໄດ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ແລະການຮ່ວມມືທີມງານ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ ແລະ ປັບປຸງທັກສະ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຂອງທີມ, ສ້າງລະດັບສູງດ້ານການຜະລິດໃໝ່.
ທ່ານ Liu Bo, ຜູ້ອຳນວຍການສຳມະນາການສີດພົ່ນໄດ້ຊີ້ອອກວ່າ, ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າບາງຢ່າງໃນປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນໃນປີ 2024, ແຕ່ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍບາງຢ່າງ. ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນປີໃໝ່ນີ້, ໂຮງສີດຢາ ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ປັບປຸງຂະບວນການຜະລິດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ສູ້ຊົນບັນລຸບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ພັດທະນາໃນໄລຍະປີໃໝ່.
ງານລ້ຽງຊາປີໃໝ່ 2025 ໄດ້ສຳເລັດລົງທ່າມກາງສຽງຫົວ ແລະ ຄວາມສຸກ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການເຕົ້າໂຮມທີ່ອົບອຸ່ນເພື່ອອຳລາຜູ້ເກົ່າແລະນຳໜ້າຄົນໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຄາດຫວັງຕໍ່ອະນາຄົດ. ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສະແດງຄວາມເປັນເອກະພາບຈະສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນຮ່າງໃຫຍ່ຂອງກຸ່ມກວາງຈີ້. ຫວັງຮອດປີ 2025, ກຸ່ມກວາງຈີ້ຈະພົບປະກັບສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ດ້ວຍຈັງຫວະທີ່ໝັ້ນຄົງກວ່າເກົ່າແລະຮ່ວມກັນສ້າງບົດໃໝ່ທີ່ສົດໃສ!
ເວລາປະກາດ: ມັງກອນ-02-2025